第三届浙江省会展专业“掌门人”圆桌会议于2014年5月17日，在浙江传媒学院桐乡校区举行。本次会议的主题是“浙江省会展发展道路上的挑战”。我们将分别围绕“各校联合开展会展人才需求调研课题”、“商务部会展课题选题”、“会展课程设置和教学内容改革”、“浙江省会展业面临的新形势和挑战”、“会展人才流动频繁与薪酬偏低问题探讨”这五个小议题展开讨论。
    期待各位与会者们在圆桌会议上的各抒己见，在交流中能够得到启发与解惑。在加深对会展行业的体会时，推进教育与产业的紧密结合。
会议当天，浙江传媒学院管理学院党总支书记、副院长葛进平致欢迎词，对到场的各校老师表示热烈欢迎，同时介绍浙江传媒学院的教学基本状况，介绍了浙江传媒学院桐乡、下沙两个校区的战略格局。指出浙江传媒学院的会展经济与管理专业是得到学校、学院的认可和重视的专业，汇报了最新一届毕业生的就业情况和考研情况，争取下一学年毕业生80%以上的就业率，并预祝了本届浙江省会展专业“掌门人”圆桌会议圆满成功。
随后，由浙江省会展学会会长、浙江经贸职业技术学院会展系主任丁萍萍教授简要讲话，表达了对浙江传媒学院对本次会议的大力支持的感谢，对浙江传媒学院会展经济与管理专业的发展表达了极高的期待。她总结了上一届会展专业“掌门人”的会议成果，会议对浙江省会展专业起到重要的推进作用，在全国内声名远播，影响深远，并表示全国性会展专业“掌门人”人的会议正在提上议程，而且第一届全国会展专业“掌门人”圆桌会议很有可能将在浙江举办，丁老师表达了对本次会议的期待。
紧接着，由丁老师总述本次会议主题——浙江省会展发展道路上的挑战，同时对五大议题进行简要阐述，调查了在场专业掌门人对每年会展人才需求调研的投入，与各大会展其及相关产业的企业之间是否建立人才调研的调查联系等等。
来自各个学校的老师代表们踊跃发言，交流了自己学校会展专业目前拥有的资源以及发展状况,并提出了自己对于会展专业教育目前的看法与建议：
浙江金融职业学院专业负责人金方增老师提出，浙江金融职业学院并不走企业化调研道路，其学校由于展业需求的特殊性，与各企业接触密切。他同时指出了目前阶段会展专业所面临的压力问题，即学校应当培养什么样的会展专业人才，会展专业人才应该到哪里去。
浙江传媒学院专业负责人石宝明老师认为学校在做会展专业人才需求调研是应当对调研对象进行细致的分类，例如企业需求量、行业协会需求量、政府需求量等等。当样本量足够大时进行的统计分析才更有说服力，所以部分老师也提出在有条件的情况下可以做全省会展专业人才需求调研，甚至是长三角地区会展专业人才需求调研。
杭州科技职业技术学院专业负责人苏永华提出，其所在杭州科技职业技术学院下一步要重点突破企业与学校的融合问题，建立起职业教育综合服务平台，以拓展学生的职业实践技能。学校还将对老师与学生的考核情况进行重新规划，以积分形式进行考核，老师积产业分，学生积能力分和实践分。
浙江大学城市学院的郁全胜老师围绕第四、第五议题进行分析与议论，总结了当前浙江地区会展行业及专业的特点：1、会展项目1＋3格局逐渐形成。（杭州市重点创办电子商务博览会，旨在打造杭州品牌项目。） 2、中专业属性，打造有针对性的专业化会展专业人才。
浙江旅游职业技术学院的负责人张捷雷老师提出了“实践会展”的概念。会展专业的教学除概念知识教育外，应该更加重视学生的职业实践技能，应当引导老师与学生共同走出学校，走进企业。真正的到企业中去实践，去锻炼，总结实战经验。
浙江农业商贸职业学院的王玉霞老师结合学校当前所遇困难提出三大问题：1.关于农业类院校会展专业如何发展。2.学生毕业设计体现出的问题。3.学生策划方案与企业的实际合作问题。
其它院校的与会专业负责人任国岩、吕鹏、黎菲、黄燕辉、郑仕华等分别提出目前会展行业存在的一些问题，如：会展业薪资太低，留不住人才。会展从业人员的薪资与其劳动付出不能成正比。会展行业人才的流失主要来源于两个重要的原因：1、社会对会展专业人才的能力认可度低。2、会展业态不具有竞争力。会展行业的进入门槛过低导致跨界人数众多，会展专业人才缺失了核心竞争力。
本次会议在结束前经与会学校申请和参会代表的举手表决后，决定第四届浙江省会展专业“掌门人”圆桌会议由浙江农业商贸职业学院作为东道主举办，并举行了简短的举办交接仪式。
一天的会议在紧张而愉快的气氛中结束了，我们预祝下一届会议举办成功。